Zet hoogopgeleide kandidaten in als personeel
Bent u op zoek naar snel inzetbaar hoogopgeleid personeel? Dan kunnen wij hierbij helpen! Met ons uitgebreide studentennetwerk en strenge selectieproces garanderen wij kwaliteit.
Werving & Selectie
Werving en selectie is een uitstekende manier om het juiste personeel te vinden dat direct in dienst komt bij jouw bedrijf.
In deze situaties is het kiezen voor werving en selectie een passende oplossing:
- Personeel nodig: Als je op zoek bent naar nieuwe medewerkers voor je organisatie, is werving en selectie de juiste keuze. Het personeel wordt direct in dienst genomen door jouw bedrijf, wat betekent dat je volledige controle hebt over de werkrelatie.
- Specifieke eisen voor de functie: Wanneer de functie specifieke vaardigheden of ervaring vereist, zorgen wij ervoor dat je alleen kandidaten ontvangt die voldoen aan je eisen.
- Snel en efficiënt wervingsproces: Werving en selectie bespaart je tijd. In plaats van zelf te zoeken naar geschikte kandidaten, kandidaten te screenen en gesprekken te voeren, nemen wij dit proces voor je uit handen.
ZZP
Als intermediair tussen bedrijven en zzp’ers zorgen wij voor de juiste werkkracht zonder administratieve lasten of werkgeversrisico’s. De samenwerking wordt zorgvuldig afgehandeld volgens de Wet DBA. Zzp’ers kunnen snel en flexibel worden ingeschakeld, en je betaalt alleen voor gewerkte uren (no cure, no pay).
In deze situaties is het inhuren van een zzp’er een passende oplossing:
- Schaling van bedrijfsactiviteiten: Je hebt extra handen nodig tijdens pieken in de werkdruk, zonder dat dit leidt tot een structurele uitbreiding van je personeelsbestand.
- Specialistische expertise: Zzp’ers hebben vaak diepgaande kennis en ervaring in hun vakgebied. Bedrijven kunnen deze expertise benutten voor specifieke, tijdelijke projecten.
- Tijdelijke vervangingen: Wanneer een vast medewerker tijdelijk afwezig is door ziekte, verlof of een andere reden.
Uitzenden
Dit is een vorm van dienstverlening waarbij wij personeel aan jou ter beschikking stellen. Wij zijn formeel werkgever, regelen het personeel en jij hebt de dagelijkse leiding en stuurt je werknemer aan. Alle administratieve handelingen en ziekterisico’s liggen bij ons. Je betaalt dan ook alleen voor de gewerkte uren (no cure, no pay).
In deze situaties is het inhuren van een uitzendkracht een passende oplossing:
- Fluctuaties: De organisatie ervaart fluctuaties in de productiviteit, bijvoorbeeld door tijdelijke projecten.
- Ziekte & Verlof: Er is behoefte aan vervangend personeel tijdens periodes van ziekte of verlof.
- Expertise: Er is onvoldoende specifieke expertise aanwezig bij het vaste personeel.
Waarom voor ons kiezen?
Met een WhatsApp-pool van meer dan 1000 gekwalificeerde flexwerkers spelen we snel in op jouw personeelsbehoeften. Dankzij de lage lonen van studenten bieden we een van de meest kosteneffectieve oplossingen van al onze concurrenten. Daarnaast zorgen onze ervaren intercedenten ervoor dat altijd de juiste match wordt gevonden.
Wij zullen het volledige wervingsproces uit handen nemen. Indien wordt gekozen voor uitzenden of zzp’ers verzorgen we ook de salarisadministratie en alle werkgeversverantwoordelijkheden. De flexwerkers zijn gekwalificeerd, ervaren en worden waar nodig bijgeschoold. Zo wordt het juiste talent geleverd voor jouw organisatie.
Kosten Werving & Selectie
| Werving & Selectie | Kosten per persoon |
| Volledig Remote Functie | 4,- (ex btw) per uur voor eerste 150 uur (uurloon zelf te bepalen) |
| Werkstudent Functie | 12,- (ex btw) per uur voor eerste 150 uur (uurloon zelf te bepalen) |
Kosten voor Uitzenden of ZZP
| Categorie | Kosten per uur |
| ZZP | 25 euro per uur |
| Uitzenden | 32 euro per uur |
Flexibel inzetbaar team
Heldere facturen/facturering
Balans in prijs/kwaliteit
Administratieve ontzorging
Wij werken samen met verschillende bedrijven uit heel Nederland.