Meerdere sterke kandidaten in korte tijd, twee door naar de gespreksronde

Energie van Rotterdam zet zich dagelijks in voor een duurzamere en toekomstbestendige stad. Door inwoners, organisaties en initiatieven met elkaar te verbinden, draagt de organisatie actief bij aan de energietransitie in Rotterdam. Communicatie en verbinding spelen daarbij een belangrijke rol om impact te creëren en mensen in beweging te krijgen.

De organisatie zocht een junior communicatieprofessional die kon bijdragen aan de zichtbaarheid en maatschappelijke impact. Het profiel was specifiek: sterke communicatieve vaardigheden, affiniteit met duurzaamheid en een duidelijke binding met Rotterdam. Kwaliteit was daarbij belangrijker dan snelheid, en kandidaten moesten passen bij zowel de missie als de cultuur van de organisatie.

Na een heldere afstemming van de samenwerking zijn we direct gestart met de werving. Door snel te schakelen en gericht te zoeken binnen ons netwerk konden we in korte tijd meerdere sterke kandidaten voorstellen, inclusief motivatie en cv. Twee van onze kandidaten werden uitgenodigd voor gesprekken en maakten daarbij een uitstekende indruk.

De uiteindelijke plaatsing verliep via een ander kanaal, maar juist deze case laat zien dat een succesvolle samenwerking niet uitsluitend wordt bepaald door een plaatsing. Er was hoge waardering voor de kwaliteit van de voorgestelde profielen en voor de transparante communicatie gedurende het volledige proces: een samenwerking gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect.