Een marketing- en communicatiemedewerker die binnen een week begon

Een klein recruitmentbureau zocht snel een medewerker marketing en communicatie die het merk kon versterken. De kandidaat moest relevante ervaring hebben, hybride kunnen werken, deels op kantoor en deels op afstand, en de toon van het bureau begrijpen.

Kort na de aanvraag stuurden we meerdere kandidaten door. Ze hadden stage- of werkervaring in de sectoren waarin het bureau werft, en waren gewend om hybride te werken.

De gekozen kandidaat begon binnen een week en werkte vanuit het buitenland. Het bureau was tevreden over de snelheid en de kwaliteit.