Profielen gedeeld, dezelfde middag twee kandidaten uitgenodigd

SENSE Recruitment is een recruitmentbureau in Amsterdam dat consultants werft voor organisaties. Het bureau richt zich op vier vakgebieden: digitale transformatie, data, process & change en business technology. Naast werving per functie levert SENSE ook recruiters die meedraaien in het team van de opdrachtgever.

In het voorjaar van 2026 zocht SENSE een student om het eigen recruitmentteam te versterken. Op 19 mei 2026 deelden wij een nieuwe set profielen, elk met cv en motivatie. Dezelfde middag liet SENSE weten twee van die kandidaten te willen spreken op het kantoor in Amsterdam. De gesprekken volgden die week en de week erna, en een van de twee kandidaten werd aangenomen.

Na de eerste maand vroegen we hoe het ging. SENSE gaf toestemming om de nieuwe collega te laten zien in een bericht op LinkedIn, en liet weten dat we altijd nieuwe kandidaten mochten sturen.

Daarna bleef SENSE kandidaten bij ons aanvragen. In juli kwam er een vacature bij voor een Talent Sourcer, als werkstudent of stagiair. In september gaf SENSE aan naast een parttimer ook een fulltime recruiter te zoeken, en vroeg een collega ons om kandidaten voor een tweede bedrijf. In oktober 2026 plande SENSE opnieuw kennismakingsgesprekken met kandidaten van ons.