Werving op afstand: drie sterke kandidaten, één passende match

Dit bedrijf in internationale zorgrecruitment bereidt buitenlandse verpleegkundestudenten voor op werk in de Nederlandse zorg. Voor de groei zocht het een projectmanager internationale zorgrecruitment. Die rol omvat onder meer subsidieaanvragen, het kiezen van partners en het opbouwen van een volledige plaatsingsketen.

Het bedrijf zit zelf buiten Europa. Door het tijdsverschil en zonder netwerk in Nederland was werven hier lastig.

We plaatsten de vacature op careerstudent.nl en deelden hem in onze WhatsApp-groepen en ons netwerk. De beste kandidaten bespraken we stap voor stap met de opdrachtgever, via WhatsApp en telefoon. Zo konden we het tijdsverschil overbruggen.

We selecteerden drie kandidaten en kwamen tot één kandidaat die aan alle wensen voldeed. Door externe omstandigheden werd de opdracht uitgesteld. Toen we deze case in juli 2026 schreven, was die kandidaat nog niet gestart.

"Zeer professioneel en proactief. Ze presenteerden niet alleen profielen van studenten die aan het door mij gevraagde profiel voldeden, maar keken ook buiten de gebaande paden om te zien waar ze écht waarde konden toevoegen." Dat schreef de opdrachtgever in een review.