Werkstudent Recruitment & HR

Werkstudent Recruitment & HR Studentenbaan | 12–24 uur per week | flexibel naast je studie Een bijbaan waarin je écht leert recruiten. Een vacature online zetten is makkelijk. De juiste persoon vinden is een stuk interessanter. Wij groeien snel en daarmee groeit ook onze behoefte aan nieuwe collega’s. Accountants, fiscalisten, financieel medewerkers, salarisprofessionals en andere specialisten: goede mensen vinden is voor ons ontzettend belangrijk. Daarom zoeken we een Werkstudent Recruitment & HR die ons helpt bij het vinden én benaderen van nieuw talent. Geen bijbaan waarin je alleen lijstjes bijhoudt of administratieve klusjes doet. Je draait echt mee in het recruitmentproces en krijgt steeds meer vrijheid om zelf kandidaten te zoeken, contacten te leggen en gesprekken te voeren. Over ons: wij zijn een snelgroeiende groep van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren met vestigingen verspreid door Nederland. Onze kantoren behouden hun eigen karakter en lokale betrokkenheid, terwijl we samenwerken op onder andere HR, recruitment, IT, opleidingen en organisatieontwikkeling. En omdat we groeien, zoeken we regelmatig nieuwe collega’s voor verschillende functies en locaties. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Wat ga je doen? Je werkt rechtstreeks samen met één van de Managing Partners en ondersteunt bij alles wat met recruitment te maken heeft. Denk bijvoorbeeld aan: actief zoeken naar interessante kandidaten via LinkedIn en andere platforms; kandidaten benaderen en het eerste contact leggen; cv’s en profielen beoordelen; kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken inplannen; na verloop van tijd zelf eerste oriënterende gesprekken met kandidaten voeren; vacatures schrijven, aanpassen en online plaatsen; vacatures uitzetten bij recruitmentbureaus en agencies; contact onderhouden met recruiters en andere externe partijen; meedenken over waar en hoe we bepaalde kandidaten het beste kunnen bereiken; talentpools opbouwen voor functies waarvoor we regelmatig mensen zoeken; ondersteunen bij employer branding en arbeidsmarktcommunicatie; en vooral: zelf met ideeën komen over hoe we goede mensen kunnen vinden. Je krijgt daarbij veel mee van hoe recruitment binnen een groeiende organisatie in de praktijk werkt. Wie zoeken we? Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Daar is deze functie juist voor bedoeld. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig, sociaal en ondernemend is en het leuk vindt om mensen te benaderen. Je volgt bijvoorbeeld een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Psychologie, Communicatie, Commerciële Economie of iets vergelijkbaars. Je bent niet bang om iemand die je nog niet kent een bericht te sturen of uiteindelijk even te bellen. Je schrijft makkelijk, communiceert professioneel en vindt het leuk om uit te zoeken wie er bij een bepaalde vacature zou kunnen passen. En misschien wel het belangrijkste: je wacht niet alleen op opdrachten, maar vindt het leuk om zelf op onderzoek uit te gaan. Wat bieden wij jou? Dit is wat ons betreft een ideale studentenbaan als je later iets wilt doen met recruitment, HR, executive search of arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en leert het vak vooral door het daadwerkelijk te doen. Daarnaast bieden we: een flexibele bijbaan van ongeveer 12 tot 24 uur per week; werktijden die we zoveel mogelijk rondom je studie kunnen plannen; de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; goede begeleiding, maar ook snel veel zelfstandigheid; direct contact met kandidaten, recruiters, managers en directie; veel ruimte om zelf ideeën uit te proberen; een goed salaris passend bij een werkstudentfunctie; en mogelijkheden om binnen de organisatie verder te groeien als het van beide kanten goed bevalt. Waarom is dit een leuke studentenbaan? Omdat je niet aan de zijlijn staat. Als jij een interessante kandidaat vindt, mag je die ook benaderen. Als het contact goed loopt, plan je het gesprek in. En als je wat langer bij ons werkt, kun je steeds meer van het eerste recruitmentproces zelfstandig oppakken. Je ziet dus daadwerkelijk wat er gebeurt met het werk dat jij doet. En lukt het jou om iemand te vinden die uiteindelijk bij één van onze kantoren aan de slag gaat? Dan heb je heel concreet bijgedragen aan de verdere groei van onze organisatie. Interesse? Lijkt het je leuk om naast je studie recruitmentervaring op te doen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan maken we graag kennis met je. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent, wat je studeert en waarom dit je een leuke bijbaan lijkt. Stuur je cv en een korte motivatie. We kijken uit naar je reactie!