Studenten werven: zo vind je snel de juiste werkstudent

De juiste student vinden hoeft geen weken te duren. Toch lopen veel werkgevers vast: een vacature op een jobboard levert veel reacties op, maar zelden de student die past bij de functie en de cultuur. Met een gerichte aanpak spreek je binnen dagen iemand die blijft.

Waar vind je werkstudenten?

Studenten zoeken werk op andere plekken dan vaste krachten: via studieverenigingen, hun eigen netwerk, sociale media en gespecialiseerde bemiddelaars. Dat de doelgroep beschikbaar is, staat vast. Volgens het CBS had in 2023 ruim driekwart van de studenten in het hoger onderwijs een baan naast de studie (CBS). De vraag is dus niet of er studenten zijn, maar of jij de juiste bereikt.

Maak je vacature aantrekkelijk voor studenten

Studenten kijken naar flexibiliteit, een eerlijk uurloon en werk dat aansluit op hun studie. Wees concreet over het aantal uren, de werkvorm (op kantoor, hybride of remote) en wat ze leren. Een vacaturetekst die alleen taken opsomt, valt weg tegen een die laat zien waarom de functie juist naast een studie leuk is.

Snelheid wint

Goede studenten zijn snel weg. Wie dagen wacht met reageren, is te laat. Zorg dat je binnen een werkdag contact opneemt en houd het eerste gesprek kort. Hoe sneller je schakelt, hoe groter de kans dat de kandidaat nog beschikbaar is.

Werving en plaatsing uitbesteden

Heb je die tijd niet? Dan kun je het werven uitbesteden. Bij CareerStudent spreken en screenen we elke kandidaat persoonlijk voordat we iemand voorstellen, en werken we op basis van no cure, no pay: je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing, een vast tarief van EUR 950 ex btw. Gemiddeld ontvang je binnen 48 uur passende profielen. Vraag kandidaten aan en vertel ons wie je zoekt.